Sicher haben Sie als Unternehmens- oder Personalleitung in der Vergangenheit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rente, in Elternzeit und aus anderen Gründen dauerhaft oder übergangsweise verbschiedet.
Sicher haben Sie als Unternehmens- oder Personalleitung in der Vergangenheit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rente, in Elternzeit und aus anderen Gründen dauerhaft oder übergangsweise verbschiedet.
