Veröffentlichungen

Die Weiterbildungsagentur Thüringen startet anlässlich des Deutschen Weiterbildungstages eine Veranstaltungs- und Beratungsoffensive für alle, die sich beruflich neu orientieren möchten und Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitenden qualifizieren wollen.

Der Deutsche Weiterbildungstag findet seit 2007 alle zwei Jahre statt. Geplant sind bundesweit hunderte Events rund um das Thema berufliche Weiterbildung und Qualifizierung. Die Weiterbildungsagentur Thüringen beteiligt sich mit ihrer Veranstaltungs- und Beratungsoffensive an diesem Aktionstag und setzt in diesem Jahr den Fokus auf persönliche Gespräche.

Individuelle Fragen und Anliegen können während der offenen Sprechstunden am 17.09.2025 direkt vor Ort besprochen werden:

von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr im Rathaus in Erfurt

von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Agentur für Arbeit in Mühlhausen

von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Weiterbildungsagentur Thüringen Ost in Gera

von 13:00 Uhr bis 15:00 Uhr am Stand der Weiterbildungsagentur Thüringen Südwest auf der Messe „Let´s talk about“ in Bad Salzungen

Darüber hinaus werden in den Nachmittags- und Abendstunden mehrere Online-Veranstaltungen angeboten. Alle Veranstaltungen im Überblick sind auf den Internetseiten der Weiterbildungsagentur Thüringen unter weiterbildungsagentur-thueringen.de veröffentlicht.

Die Koordinatorin der Weiterbildungsagentur Thüringen, Anke Lettau, fasst zusammen: „Aus meiner Sicht ist die Weiterbildungsagentur Thüringen die erste Anlaufstelle für Menschen, die sich beruflich verändern und weiterbilden möchten. Unsere Mitarbeitenden beraten Sie individuell, unabhängig und neutral. Im Ergebnis des Gesprächs kennen Sie Ihre ganz persönlichen Entwicklungschancen am regionalen Arbeitsmarkt, relevante Weiterbildungsthemen und -angebote sowie Fördermöglichkeiten.“

Die Weiterbildungsagentur Thüringen (WBA) ist eine Kooperation des Thüringer Landesverwaltungsamtes und der Thüringer Agenturen für Arbeit. Die Beratungsfachkräfte stehen Arbeitgebern, Beschäftigten und Arbeitsuchenden zur Verfügung, die ihre Überlegungen besprechen und sich weitere Anregungen holen möchten.

auch erschienen in 

uhz-online.de oder der Artikel als pdf-Download

und

abg-net.de oder der Artikel als pdf-Download

für Beschäftigte

für Unternehmen

Startseite

Sicher haben Sie als Unternehmens- oder Personalleitung in der Vergangenheit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rente, in Elternzeit und aus anderen Gründen dauerhaft oder übergangsweise verbschiedet.

Trotz langfristiger Personalplanung können personelle Lücken entstehen. Die Suche nach Mitarbeiter*innen, die rasch in das neue Aufgabengebiet einsteigen können, ist ein echte Herausforderung. Doch warum immer nur außerhalb des Betriebes nach neuem Personal suchen? Häufig lohnt sich ein Blick ins eigene Unternehmen und die Belegschaft, um eine personelle Nachfolge absichern zu können. Hier kommt die Weiterbildungsagentur Thüringen (WBA) mit ihren Dienstleistungen für Arbeitgeber*innen ins Spiel. Die WBA bietet Firmen in der Region seit ca. drei Jahren eine umfassende Beratung zu den Themen Qualifizierungsberatung, Beschäftigtenqualifizierung und Fördermöglichkeiten an. Das Besondere daran ist, es werden nicht nur die Förderleistungen der Agentur für Arbeit erläutert, sondern auch die des Landes Thüringen. Gemeinsam wählen Sie mit den Beraterinnen und Beratern die beste Lösung für Ihre individuelle Personalsituation aus. Die Vorteile, eine*n Beschäftigte*n aus dem Unternehmen zu qualifizieren, liegen auf der Hand. Es ist eine wesentlich kürzere Einarbeitung in die grundsätzlichen Firmenabläufe erforderlich, die Unternehmensbindung ist bereits gestärkt und der/die Betreffende fühlt sich wertgeschätzt. Durch den Erwerb einer Teilqualifizierung oder eines Berufsabschlusses kann man sich zudem finanziell verbessern. Als Unternehmer*in wiederum sparen Sie Zeit bei der aufwendigen Suche nach neuem Personal und können eine*n Mitarbeitende*n entwickeln, den/die Sie bereits als gute Arbeitskraft schätzen gelernt haben. Ein klassischer Gewinn für beide Seiten. Wie das funktioniert? Vereinbaren Sie einen kostenfreien Beratungstermin mit der Weiterbildungsagentur Thüringen und gehen Sie die folgenden Schritte in einer gemeinsamen Beratung:

Analyse Ihrer Betriebssituation, Ihrer individuellen Kompetenzen, Vorstellungen und Voraussetzungen in individuellen Beratungsgesprächen

• Festlegung der Ziele wie Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung
• strategische Planung der passenden Qualifizierung, Transparenz zu Bildungsangeboten
• Beratung zu Fördermöglichkeiten, -umfang
• Unterstützung bei der Antragstellung von Förderungen und Abrechnung
• auf Wunsch weitere Betreuung auch während und nach der Qualifizierung

Der Zeitpunkt dafür ist immer richtig. Nutzen Sie gerne die „Sommerpause“, um wichtige Fragen rund um das Thema Personalentwicklung mit Unterstützung der Weiterbildungsagentur Thüringen zu klären.

erschienen im

TLVwA Newsletter vom 17.07.25

und

AGS Newsletter Thüringen Mitte vom 23.07.25

für Beschäftigte

für Unternehmen

Startseite