Regionales

Zwischen 9 – 12 Uhr verwandelte sich das Stadthaus Hermsdorf in einen Marktplatz für Arbeit und Ausbildung für Interessenten aus der Region.

Rund 40 Arbeitgeber aus dem Saale-Holzland-Kreis boten den Besuchern ihre offenen Arbeits- und Ausbildungsplätze, aber auch duale Studienmöglichkeiten an. Dem Aufruf der Organisatoren des Landratsamtes, dem Jobcenter Saale-Holzland-Kreis und der Agentur für Arbeit Thüringen Ost folgten bis zum Mittag gut 500 Interessenten und ließen sich zu beruflichen Karrieremöglichkeiten beraten. 

Angesprochen waren Berufspendler, Neueinsteiger und natürlich Ausbildungsplatzbewerber. Wichtiger Anlaufpunkt war auch der Stand der Weiterbildungsagentur Thüringen mit den Berufsberatern im Erwerbsleben. Hier wurde zu beruflichen Qualifizierungsmöglichkeiten individuell beraten. Digitalisierung, demographische Entwicklungen in der Gesellschaft und der Strukturwandel der Wirtschaft verändern die Berufswelt stetig. Dadurch wachsen die qualifikatorischen Anforderungen an Beschäftigte. 

Text und Foto (C. Rebenack)

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Immer mehr Unternehmen setzen bewusst oder auch unbewusst auf künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsalltag. Doch wie kann KI gewinnbringend für die eigene Unternehmenstätigkeit eingesetzt werden?

Im Rahmen einer Veranstaltung der Weiterbildungsagentur Thüringen Nord am 23. April konnten sich kleine und mittelständische Bauunternehmen u.a. zum Thema "Künstliche Intelligenz verstehen: Möglichkeiten, Risiken und was sie mit uns macht" informieren.

Begleitet wurde der Vortrag durch das ZeTT (Zentrum Digitale Transformation Thüringen). Marco Hurst von der Ernst-Abbe-Hochschule Jena stellte den Teilnehmern die aktuellen Entwicklungen und Möglichkeiten von KI im Bau- und Baunebengewerbe vor, anschließend wurden gemeinsam deren potenzielle Anwendungen diskutiert sowie interessante Praxisbeispiele gezeigt. Bereits ca. 20 Prozent aller deutschen Unternehmen nutzen KI, u.a. um Effizienzsteigerung sowie Flexibilisierung zu erreichen.

Wichtig für die Unternehmen ist, im ersten Schritt die passende KI für die zu erledigende Arbeit zu wählen und im zweiten Schritt die richtigen Daten zu hinterlegen. Zudem sollten Beschäftigte von Beginn an im Prozess der KI-Einführung mitwirken.

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Mit 117 Ausstellern und rund 4.300 Besuchern war die Bildungsmesse in Mühlhausen am 28. März 2026 eine außergewöhnlich gut besuchte Veranstaltung.

Im Rahmen der bestehenden Beratungsangebote zu Ausbildung, Studium und Weiterbildung wurden lt. Angaben der Aussteller knapp 4.800 Gespräche geführt. 

Die Möglichkeit, persönliche Anliegen zu thematisieren und individuelle Fragen zu stellen, wurde von den Besuchern intensiv genutzt. Auch für den Stand der Weiterbildungsagentur Thüringen Nord ziehen die beiden Beraterinnen mit über 50 Besuchern und ca. 30 Beratungen ein sehr positives Fazit.

Die durchweg gute Resonanz sowie die enorme Besucherzahl haben die Messe zu einer rundum gelungenen Veranstaltung gemacht.

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